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人才理念
      公司堅持“尊重知識、尊重人才、任人唯賢、任人唯才”的原則,視員工為“合作伙伴”,注重為員工提供開放的職業發展與職位上升空間,鼓勵和支持員工不斷學習,不斷進步,持續提高任職能力和專業水平,提升自我價值。
員工福利
公司為員工提供有競爭力的薪金的同時,提供以下福利待遇:
    (1)基本福利:公司按國家社會保障政策為員工交納五險一金,補貼午餐, 購買意外險。
    (2)帶薪休假:員工可按照國家相關勞動法律規定享受年假、病假、婚假、喪假、產假等帶薪休假。春節傳統佳節,公司還會適當延長法定放假時間。
    (3)其他福利:年尾尾牙與抽獎,節日過節費;定期旅游,健康體檢;婚慶喜金、喪事慰問金等。
股權激勵:公司制定有人才股權激勵制度, 為優秀、有貢獻員工提供股權激勵。


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